【岗位职责】
1、负责搭建公司用工模型，根据不同业务形态设计不同的用工方案；
2、理解业务的招聘特征，结合业务规划进行HC规划&岗位管理；
3、持续输出用工管理分析，从成本&效益角度帮助业务持续优化用工模式，包含但不限于人效分析与优化。
 
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，5年及以上人力或/财务经验，熟悉和了解各种用工模式；
2、具备人力资源规划能力及财务/成本分析能力及高度的数据敏感度；
3、具备复杂业务场景的梳理能力，能够快速提供解决方案和推进落地。
【薪资福利】
15K ~ 30K，15薪
1、入职标配 Macbook，超有爱迎新小礼包
2、工作日包三餐（餐补1500元/月），我们来呵护你的胃
3、六险一金+年度VIP体检套餐
4、健身年卡：游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练
5、每周包场球类社团，快来跟小伙伴享受职场外的酣畅淋漓
6、工作时间灵活，上下班不打卡，带薪年假
7、读书年卡、购书基金
岗位职级
专员/助理