1)协助上级完成部门绩效管理制度,不断优化绩效管理流程
2)协助建立部门各职级绩效考核指标体系。
3)在上级指导下全面实施,推行每月制定的绩效考核制度
2、执行绩效考核
1)根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表
2)负责向员工解释绩效考核制度,流程等相关内容
3)日常绩效指标监控
4)计算员工绩效考核分数
3、提供绩效考核相关服务
1)跟踪绩效考核实施过程,及时对北考核员工进行考核指导和帮助
2)处理员工绩效考核申诉,提供绩效考核相关信息支持
3)基于业务数据分析,收集各岗位绩效指标信息,为完善绩效考核制度提供依据
4)建立并保管每个员工绩效考核档案,整理考核文档资