岗位职责：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、为团队发展提供支持，前期主要负责所支持部门团队各岗位的招聘和团队组建工作；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助HR后台流程的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上HR工作经验，熟悉互联网行业；
2、熟悉人力资源日常工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，抗压能力强，适应能力强
福利待遇
五险一金、超长带薪年假、体检、每年一周带薪病假、各种节日福利，广阔的晋升平台，只等你来～